综合

腾讯调整发薪政策:年终服务奖和“易居计划”补贴分摊随工资发放

字号+ 作者:邵阳市某某装饰材料业务部 来源:热门资讯 2024-10-30 09:23:39 我要评论(0)

7月10日,腾讯发布全员邮件,宣布员工薪资政策调整。其中,年终奖的服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入,均作为月薪基数的一部分发放。具体而言,第一,员工年终奖的服务奖,从

7月10日,易居计划腾讯发布全员邮件,腾讯宣布员工薪资政策调整。调整潜江市某某检测技术培训学校其中,发薪服务分摊放年终奖的政策资服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入,年终均作为月薪基数的奖和一部分发放。

具体而言,补贴第一,随工员工年终奖的易居计划服务奖,从之前的腾讯潜江市某某检测技术培训学校年底一次性发放,转为平摊到12个月,调整作为月薪基数的发薪服务分摊放一部分发放。有报道显示,政策资服务奖为固定的年终一个月薪资,本次分摊到全年每月的并非全部的年终奖。

第二,“易居计划”按一线城市每年48000元/二线城市每年24000元的固定额度,调整为按照15个月做分摊融入,直接计入到相应员工的月薪基数中进行发放。

腾讯邮件中表示,把服务奖融入到固定工资中以提升员工的月度现金流,未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。对于7月1日之后加入的员工,不再设立易居租房补贴,公司会参考更新后的薪酬区间,提供更有市场竞争力的薪酬。

根据腾讯2023年年报数据,截止去年年末,腾讯全体员工数为105416名,总酬金为1076.75亿元人民币。由此计算,公司为每位员工支付的酬金超100万元,不过,该酬金包含工资奖金、“五险一金”、班车食堂、培训及各项福利、裁员补偿等多方面费用。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/田野

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 郑钦文,有新消息

    郑钦文,有新消息

    2024-10-30 09:22

  • 女人穿衣就是不断进行筛选的过程,这些单品值得采纳,太百搭

    女人穿衣就是不断进行筛选的过程,这些单品值得采纳,太百搭

    2024-10-30 08:39

  • 女人年纪大了,尽量少穿暗沉色和老年装!这才是适合你的打扮

    女人年纪大了,尽量少穿暗沉色和老年装!这才是适合你的打扮

    2024-10-30 08:02

  • 理想汽车,战斗还未结束

    理想汽车,战斗还未结束

    2024-10-30 07:45

网友点评
11hm.top